會上，黨委副書（shū）記、總經理李峰宣讀了關於（yú）聘任公司中層幹部的相關文件（jiàn）。在人事行政處處長的領誓（shì）下，全體聘任中層幹部（bù）進（jìn）行了莊嚴（yán）宣誓，公司領導現場監（jiān）誓。

　　　　黨委書記、董事長李德軍在講話中（zhōng）深刻剖析了公司當（dāng）前麵臨的形（xíng）勢與挑戰，辯證闡述了“小善”與“大善”的關係，告誡幹（gàn）部要堅決摒棄不分是非的“好人主（zhǔ）義”，樹立敢於動（dòng）真碰硬（yìng）、對企業長遠發展負責的“大善”政績觀（guān）。圍繞如何成長為讓組織放心、員工滿意、業績出色的優秀幹部，他提（tí）出五（wǔ）點要求：一是鑄牢（láo）忠誠之魂，把穩政治（zhì）航向。要強化理論武裝，胸懷“國之大者”，確保上級（jí）決策部（bù）署一貫到底，做政治上的明白人。二是（shì）錘煉過硬本領（lǐng），夯實履職根基。要發（fā）揚“擠”和“鑽”的（de）精神，努力成為行家裏手，堅持在實際工作中解題破局，向精細化管理要效（xiào）益。三（sān）是砥礪擔當精神，勇挑發展重任。麵（miàn）對矛盾不繞道、遇到困難不退縮（suō），壓實（shí）責任鏈條，以實幹（gàn）實績檢驗履職（zhí）成（chéng）效。四是激揚實幹作風，務求發展實效。要追求“盡心”境界，打破思維定勢培育新動能，匯聚上下同欲的強大合（hé）力。五是永葆清廉本色，築牢思想防線（xiàn）。要知敬畏、存戒懼、守（shǒu）底線，深刻理解“嚴管就是厚愛”，認真履行（háng）“一崗（gǎng）雙（shuāng）責（zé）”，營造風清氣正的政治生態。

　　　　會議強調，全體中層幹部（bù）要以此次任（rèn）職為新起點，迅速進（jìn）入角色，展現新作為，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不（bú）散、幹勁不減；強（qiáng）化擔（dān）當執行，創造（zào）新業績，在安（ān）全治理（lǐ）、精益生產、市場開拓等急難險重任（rèn）務中敢於啃硬骨（gǔ）頭；嚴守（shǒu）紀律（lǜ）底線，樹立新風尚，帶頭營（yíng）造幹事創業的良好環境，做一名讓組織放（fàng）心、讓員工滿意的合格管理者。

　　　　會議指出，全體幹部要在公司黨委（wěi）的堅強領導下，以舍我其誰的擔當（dāng）、雷厲風行的行動、久久（jiǔ）為功的韌勁，同心同德、砥礪奮進，為（wéi）全麵完成2026年各項目標任（rèn）務，奮力譜寫公（gōng）司高質量發展（zhǎn）新篇章而努力奮鬥！