為使員工理清安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預（yù）防體係工作中的各種概念，掌握體係建設與運（yùn）行的工作方法，進而落實企業風險（xiǎn）管控主體責任，2019年7月至8月，公司組織開展了雙重預防體係培訓，組織職（zhí）工對雙重預防體係的理論知識以及各風險（xiǎn）點管控措施進行了深入學習。
    為檢驗培訓學習效果，公（gōng）司組織開展了（le）多種形式（shì）的考核（hé）。7月17日至19日，在進（jìn）行安全文明生產車間/崗位評比檢查過程中，對崗位（wèi）一線人員（yuán）以提問的方式進行了抽考，對未回（huí）答正確的員工進行了考（kǎo）核；8月6日，公司對7月份（fèn）提問不合格人員以及部分其他人（rén）員進行了抽考閉卷（juàn）考試，共計40人（rén）；8月7日至11日，各單位對未參加考試（shì）人員自行組織（zhī）了考試。