3月16日（rì）下午，公司在辦公（gōng）樓六樓黨建活動中心召開了公司管理骨幹會議，公司領導李（lǐ）德軍、李峰（fēng）、齊俊（jun4）祥、呂（lǚ）懷磊、白如彬、李紹勝出席了會議，公司各（gè）製造（zào）部、車間、處室管理骨幹人員58人參加了本次會議，上市公司副（fù）總裁李德（dé）軍在會上（shàng）針對管理人員在思想、工作和作風方麵存在的問題發表（biǎo）了重要講話（huà）。

會上，李總首先（xiān）對公司自2014年以來企業（yè）發展情況進行了回顧，對公司每名管理人員的付出表示了肯定。隨後，李總就企業當前麵（miàn）臨的發展形勢並結合公司管理人員在思想觀念、工作作風（fēng）和精神風貌方麵存在的問題（tí）提出了幾點要求，一（yī）是擺正位置，認清自身職責；二是提升個人綜合素質，言行一致（zhì），表裏如一，盡職盡責，擔當（dāng）作為；三是正確對待批評與考核（hé），共同促進企業（yè）管理水平的提升。

    李總最後向參會人員發出了號召，要認清（qīng）企業發展麵臨（lín）的嚴（yán）峻（jun4）形勢，認清職責所在，以時不我待的責任感、危機感，積極主（zhǔ）動（dòng），擔當作為，團結帶領公司全體幹部員工，紮實工作，埋頭苦幹，為全（quán）麵完成企業2019年的各項工作努力奮鬥！圖為會議現場。