會上，17名中層管理人員圍繞2025年度崗位履職、廉（lián）潔從業、存在問題及2026年工作思路進行了現（xiàn）場述職。大家堅持問題導向，既客觀總結成績，又深入查擺不足（zú），並提出了具體改進措施，體現了較強的（de）責任意識和務實作風（fēng）。

　　　　在認真聽取（qǔ）述（shù）職後，公司黨委書記、董事長李德軍作總結講話。他充分肯定了中層管理人員一年來為公司生產經營、提質增效（xiào）所作出（chū）的積極貢獻，並（bìng）指出了本次述職述廉中存在的問題。

　　　　李德軍強（qiáng）調，中層管理人（rén）員是推動（dòng）公司高質量發展的骨幹力量，必須以更高標準要求自己。一要築牢政治忠誠，當好“領頭雁”，始終把對黨忠誠、對公司負責擺在首位，堅（jiān）決貫徹落實公司黨委各項決（jué）策部署；二要強化責任擔當，當（dāng）好“實幹（gàn）家”，緊盯安全環保、穩產（chǎn）高產、市場開拓、降本增效等關鍵任務，一抓到底、務求實效；三要提升能力本領，當好（hǎo）“排頭兵”，主動學習新知識、掌握新方法，成為各自領域的行家裏手；四要堅守廉潔底線，當好“規矩人”，嚴守紀律規矩，做到公正用權、廉潔從業。

　　　　黨委副書記、總經理李峰就貫徹落實會議（yì）精神提出三點要求：一要堅持知責於心，把“擔當”刻在心上，杜絕“躺（tǎng）平”“甩手”心態（tài）；二（èr）要錨定目標任務，把（bǎ）“實幹”抓在手上，強化閉環（huán）管理，確保各項（xiàng）工作幹一件成一件；三要強化爭先意識，把“爭先（xiān）”落（luò）在行動上，主動對標先進，爭創一流業績。

　　　　會議強調，述職不（bú）是終點，而是推（tuī）動改進、促（cù）進提升的新起點。全體管理人員（yuán）要以此次會議（yì）為契機，真正把問題找準、把根源挖深、把措施（shī）謀實，切實將述職成（chéng）效轉化為履職盡責（zé）的實際行動。要以清醒的頭腦認清形勢，以堅定的擔當（dāng）扛起責任，以紮實的作風狠抓落實，全力以赴攻堅（jiān）克難、創先爭優，真抓實幹、銳（ruì）意進取，確保公司2026年各項目標任（rèn）務（wù）高質量完成（chéng），為加快推動企業高質（zhì）量發展作出新的更大貢獻！