會上，李德軍書記代表公司班（bān）子作2024年度工作總結匯報，係統總結了過去一年公（gōng）司在政治思想建設、重點工作任（rèn）務（wù）、企業管理、人才隊伍建設等方麵取得（dé）的成效，深入剖析了工作中存在的不足與困難，並圍繞企業（yè）高質量發展核心任務，明確了2025年的改進措（cuò）施和工作計劃。公司領導班子成員結合各自分管領域，以書麵形式提交了述（shù）職述責述廉報（bào）告。

　　　集團公司黨委委員、副總經理吳大文在會上指出，年度考核不僅是檢驗企業領導班子政治素養、履職能力和工作成效的重要方式，也是推進全麵從嚴治黨向縱（zòng）深發展、激勵（lì）幹部擔當作為（wéi）的（de）關鍵舉措（cuò）。他要求（qiú），參會人員要嚴肅認真地對待此次考核（hé），堅持實事求是（shì）、公（gōng）平公正的（de）原則，確保各項工作要求得到嚴格執行，考核結果能夠真實準確地反映領導班子的（de）建設狀況和幹（gàn）部的履職表現。此外，考核組對考核流程（chéng）、評估標準及相關紀律要求（qiú）進行了詳細說明。

　　　會議期間，全體參會人員通（tōng）過無記名投票的方式（shì），對（duì）公司領導班（bān）子及成員進行了民主（zhǔ）測評。會議結束（shù）後，考核組按照程序，通過個別談話的方式，進一步了解了領導班子的運行狀況（kuàng）、領導幹部（bù）的工作實績，並收集了意見（jiàn）和建議。

　　　下一步，公司將根據考核反饋的結果，聚焦年度發展核心目標，持續（xù）發揮優勢、彌補不（bú）足，高效推進2025年各項工作，全力推動企（qǐ）業高（gāo）質量發展在（zài）新的（de）一年取得新的更好成（chéng）績。