會上（shàng），黨委副書記、總經理李峰宣讀了關於聘任公司中層幹部的相關文件。在人事行政處處長的領誓下，全體聘任中層幹部進行了莊嚴宣誓，公司（sī）領導現場監誓。

　　　　黨委書（shū）記、董事長李（lǐ）德軍在講話中深刻剖析了公司當前麵臨的形勢與挑戰，辯證闡述了“小善”與“大善”的關係，告誡幹部要（yào）堅決摒棄不（bú）分是非的（de）“好人主義”，樹立敢於動真碰硬、對企業長遠發展負責的“大善”政績觀。圍繞如何成長為讓（ràng）組織放心、員工滿意、業績出（chū）色的（de）優秀幹部，他提出五點要求：一是鑄牢忠誠之魂，把穩政治航向。要強化（huà）理論武（wǔ）裝（zhuāng），胸懷“國之大者”，確保上級決策部署一貫到底（dǐ），做政治上的明白人。二是錘煉（liàn）過硬（yìng）本領，夯實履（lǚ）職（zhí）根基。要發揚“擠”和“鑽”的精（jīng）神，努力成為行家裏手，堅（jiān）持在實際工作中解（jiě）題破局，向精細化管理要（yào）效益。三是砥礪（lì）擔當精神，勇挑（tiāo）發展重任。麵對矛盾不繞道、遇到困難不退縮，壓實責任（rèn）鏈條，以實幹實績檢驗履（lǚ）職成（chéng）效。四是激揚實幹作風，務求發展實效。要追求“盡心”境界，打破思維定勢培育新動（dòng）能（néng），匯聚上下同欲的強大（dà）合力。五是永葆（bǎo）清廉本色，築牢思想防線。要知敬畏（wèi）、存戒懼、守底線，深刻理解“嚴（yán）管就是厚愛”，認真（zhēn）履行（háng）“一崗雙責”，營造風清氣正的（de）政（zhèng）治生態。

　　　　會議強調，全體中層幹部要以此次（cì）任職為新起點，迅速（sù）進入角色，展現新作為，確保思想不亂、工作不斷、隊（duì）伍不散、幹勁不減；強化（huà）擔（dān）當執行，創造新業績，在安全治理、精益生產、市場開拓等急難（nán）險（xiǎn）重任務中敢於啃硬骨頭；嚴守紀律底線，樹立新風尚，帶頭營造幹事創業的良好（hǎo）環境，做一名讓組（zǔ）織放心、讓員工滿意的合格管理者。

　　　　會（huì）議指（zhǐ）出，全體幹部要在公司黨委的堅強領導下，以舍我（wǒ）其（qí）誰的擔當（dāng）、雷厲風（fēng）行的行（háng）動、久久為功的韌勁，同心同德（dé）、砥礪奮進（jìn），為全麵完成2026年各項目標任務，奮力譜寫公司（sī）高質量發展新篇章（zhāng）而努力奮鬥！