會議全麵總結了2025年度（dù）安全（quán）環保管理工作成（chéng）效，對圓滿完成年度目標的人員進行了通報表彰，並兌現（xiàn）了（le）相應獎勵。會議指出，在全體幹部職（zhí）工的共同努力下，公司全年安（ān）全形勢總體（tǐ）平穩，環保管理持續規範（fàn），各項管理（lǐ）目標順利實（shí）現。

　　　　隨後，公司組（zǔ）織開展了2026年度安全環保目標責任書集中簽訂（dìng）儀式，按照“逐級負責、層層落實”原則，由公司黨委書記（jì）、董事長與總經（jīng）理，總經理與分管領導，分管領導與所分管單位負責人依次簽訂責（zé）任書，並於會後在（zài）各單位範（fàn）圍內完（wán）成（chéng）全員逐級簽訂工作，確保責任到崗、落實到人。

　　　　黨委書（shū）記、董事長李德軍在講話中代表公司黨（dǎng）委和領導班子，向一年來（lái）奮戰在安全環保一線的廣大（dà）幹部職工致以誠摯感謝和崇（chóng）高敬意。他強調，作為“兩重點一重大”危險化學（xué）品生產經營企業，安全環保是公司生存發展的根本前提和不可逾越（yuè）的（de）底線紅線。2025年成績來之不易，2026年任務更為艱（jiān）巨。全體幹部職工必須保持清（qīng）醒頭腦，堅決（jué）克服麻痹思想和僥幸心理，以“時時放心不下”的責任感，推動安全環保工作再上新台階。

　　　　李德軍就做好2026年安全環保工作提出五點要求：一（yī）要提高政治站位，深刻認識安全環保工（gōng）作（zuò）的極端重要性，將其作為踐（jiàn）行“兩（liǎng）個維護”的實際行動（dòng）；二要壓實（shí）全（quán）員責任，構建橫向到邊、縱向（xiàng）到（dào）底的責任體係（xì），確保責任鏈條無縫銜接；三要堅持係統治理，強化（huà）源頭防控、過（guò）程管控和應急處置，全麵提升本質安全和綠色低（dī）碳（tàn）水平（píng）；四要強化監督考核，嚴格落實（shí）“一票否決”和責任追究機製，做到（dào）獎優罰劣、激勵約束並重；五要厚植安全環保文化，推動從“要我安（ān）全環保”向“我要、我會、我能安全（quán）環保”轉變，營造人（rén）人關心、人人參與、人人盡責的良好氛圍。

　　　　會（huì）議（yì）強調（diào），要始終堅持安全和綠色發展理（lǐ）念（niàn），以更高標準、更嚴要求、更實舉措，推動公司安全環保工作再（zài）上（shàng）新台階，為企業（yè）高質量發展築牢堅實（shí）基（jī）礎。