為進一步統（tǒng）一思想，強化責任意識，轉變工作作風（fēng），確保公（gōng）司持續健康發展，1月30日下午，公司在辦公樓六樓黨建活動中心組織中層管理人（rén）員召開了作風建設推進會（huì）議。會議由公司黨（dǎng）委書（shū）記、董事（shì）長李德軍主持，公司領導和各製造部、車間、處室中層管理人員（yuán）60餘人參加了會議。 
李書記在會上作了題為《深（shēn）化正（zhèng）風肅紀 強化責任擔當——以自我革命精神堅定不移推進幹（gàn）部作風建設》的報（bào）告，首先對公司連續9年實現持續盈利的成績進行了通報（bào），對公司每名管理人員的付出表示了肯（kěn）定（dìng），但部分管理人員被眼前的成績衝昏（hūn）了（le）頭腦，在思（sī）想和行（háng）動上出現了（le）許多負麵的消極現（xiàn）象，主要表現（xiàn）在缺乏自我約束、無視紀（jì）律規範、責任意（yì）識缺（quē）失等方麵。 李（lǐ）書記就企業當前麵臨的發展形勢，結合公司管理人（rén）員在思（sī）想、行動方麵存在的具體問題提（tí）出了幾點要求：一是堅持嚴於律己，做到摒除雜念、修身務實；二（èr）是堅持嚴負其責，做到心中有責、擔當幹事；三是堅持嚴（yán）促執行，做到（dào）較真碰硬、正風肅紀。 會上，李書記分（fèn）別與公司黨委委員、各支（zhī）部書記簽訂了《全麵從嚴治黨主體責任書》，並（bìng）要求紀檢監察室會後組織基層班組（zǔ）長以上管理人員簽訂（dìng）《廉潔自律承諾書》。 |
